Контролер-кассир (разъездной) скоростного электропоезда Ласточка о.п. Тосно

О компании: Компания является дочерним зависимым обществом ОАО «РЖД». Зарегистрирована в марте 2006 года, начало деятельности Компании 11 апреля 2006 года. Компания осуществляет перевозку пассажиров в пригородном сообщении по территории следующих субъектов Российской Федерации: Санкт-Петербург, Ленинградская область, Новгородская область, Псковская область, Мурманская область и Республика Карелия.

Обязанности: – Соблюдать культурное и вежливое обслуживание пассажиров, проявление заботы об инвалидах, участниках войны, блокадниках, престарелых людях, внимательное отношение к маломобильным группам населения. – Вести диалог с пассажирами в соответствии с установленными требованиями. – Контролировать наличие у пассажиров проездных документов на проезд / провоз ручной клади сверх установленной нормы, а также мелких домашних животных, собак, птиц в пригородных поездах. – Выявлять безбилетных пассажиров в соответствии с требованиями технологической карты контролера-кассира билетного на железнодорожном транспорте (разъездного). – При выявлении безбилетного пассажира осуществлять оформление и реализацию проездных и перевозочных документов (билетов) в соответствии с утвержденными требованиями и действующей технологией работы на контрольно-кассовой технике. – Обеспечивать сохранность вверенного имущества и денежных средств, в соответствии с договором о полной материальной ответственности. – Отвечать за техническое состояние оборудования, необходимого для качественного выполнения должностных обязанностей.

Требования: – Общее среднее образование. – Опыт работы приветствуется.

Условия: – Официальное трудоустройство по ТК РФ. – Пункт явки – остановочный пункт Тосно. – Единовременная выплата при трудоустройстве 20 000 руб. – Индексация заработной платы. – Материальная помощь к отпуску. – График работы сменный. – Социальный пакет. – Коллективный договор. – Медицинское обслуживание. – Санаторно-курортное лечение. – Детский оздоровительный отдых. – Компенсация стоимости проезда от места жительства до места работы и по личным надобностям в поездах пригородного сообщения, включая иждивенцев. – Через 1 год работы в компании компенсация стоимости проезда один раз в год в поездах дальнего сообщения, включая авиаперелет, в том числе, иждивенцев. – Обеспечение форменной одеждой. – Повышение квалификации, лучшие работники включаются в кадровый резерв Компании. – Компенсация стоимости проживания работникам из разных регионов.