Слесарь по ремонту технологических установок (нефтепереработка)

О компании: Один из крупнейших и наиболее технологичных НПЗ в России. Специализируется на переработке нескольких видов углеродного сырья (западно-сибирской нефти, смеси арланских высокосернистых нефтей, газового конденсата). Филиал ПАО АНК «Башнефть» «Башнефть-Уфанефтехим» – это не просто работа – это уверенность в завтрашнем дне! Стань частью нашей команды.

Обязанности: – Производить техническое обслуживание и ремонт простых и средней сложности элементов оборудования технологических установок нефтегазовой отрасли, а также сложного оборудования технологических установок нефтегазовой отрасли под руководством слесаря более высокой квалификации; – Производить демонтаж, монтаж простого и средней сложности компрессорного и специального оборудования, а также сложного оборудования под руководством слесаря более высокой квалификации; – Производить подготовку к ремонту узлов и механизмов насосного и специального оборудования; – Производить разборку, сборку простого и средней сложности компрессорного и специального оборудования, а также сложного оборудования под руководством слесаря более высокой квалификации; – Производить ремонт, наладку простого и средней сложности компрессорного и специального оборудования, а также сложного оборудования под руководством слесаря более высокой квалификации и сдачу его после ремонта; – Производить слесарную обработку деталей и узлов; – Производить изготовление приспособлений для ремонта и монтажа.

Требования: – Среднее полное или среднее профессиональное образование по профессии слесаря по ремонту технологических установок; – Опыт работы на аналогичной должности будет преимуществом.

Условия: – Квалификационный разряд устанавливается на основании стажа работы по специальности; – График работы: пятидневная рабочая неделя/вахтовый (15/15); – Проезд до места работы и обратно на вахтовом автобусе по г. Уфа, в т.ч. микрорайоны Шакша, Дема, Затон, в г. Благовещенск, с. Иглино; – Компенсации, льготы и гарантии по коллективному договору; – Комплексное питание на предприятии; – Медицинское обслуживание по программе ДМС; – Компенсация жилья для иногородних и молодых специалистов; – При вахтовом методе работы проставляется жилье на период вахты для иногородних работников; – Корпоративная ипотека, путевки в санаторий, детские лагеря.