Бухгалтер по расчету заработной платы и кадровому учету (ЗУП)

Вакансия компании: ИП Корякина Т.А.

Мы — бухгалтерская компания с 7-летней историей. Сейчас мы находимся на очень важном и интересном этапе: трансформации из уютного «семейного» бизнеса в четкую, профессиональную систему. Мы активно внедряем новые стандарты, разделяем зоны ответственности и выстраиваем работу трех профильных отделов (операционный учет, отчетность и зарплатный отдел).

У нас еще есть над чем работать в плане процессов, и именно поэтому мы ищем не просто «исполнителя», а единомышленника, который ценит порядок и готов вместе с нами соблюдать и укреплять наши новые правила игры.

Почему вам понравится работать у нас:

• Стабильность и честность: компания на рынке 7 лет, мы всегда выполняем свои обязательства по зарплате.

• Возможность влиять на результат: мы строим новую систему управления, и ваше экспертное мнение по расчету зарплаты будет услышано.

• Профессиональный рост: нашими отделами руководят только сильные эксперты в своих нишах (тимлиды). Сейчас они активно переходят от операционной работы к управлению, и вы станете важной частью этого процесса.

• Понятные правила: мы внедряем прозрачную систему KPI, чтобы каждый сотрудник понимал, за что он получает бонусы и как оценивается его успех.

График работы: 5/2, понедельник-четверг с 9:00 до 18:00, пятница с 9.00 до 17.00.

Что мы вам доверим:

• Полный цикл расчета заработной платы (оклады, премии, отпуска, больничные, компенсации при увольнении) по компаниям-клиентам (различные сферы бизнеса).

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, переводы, увольнения, отпуска, больничные, штатное расписание).

• Воинский учёт.

• Миграционный учет.

• Подготовка и сдача отчетности по заработной плате и кадрам (6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1).

• Консультирование клиентов по вопросам начисления заработной платы и КДП в рамках зоны вашей ответственности.

Наш идеальный кандидат:

• Опыт работы на аналогичной должности (расчет зарплаты + кадры) от 3-х лет (желательно в аутсорсинге или в компаниях с численностью сотрудников от 100 человек).

• Отличное знание трудового и налогового законодательства РФ в части оплаты труда и КДП.

• Уверенный пользователь 1С: ЗУП 8.3, 1С: Бухгалтерия 8.3, систем отправки отчетности.

• Главные качества: высокая степень ответственности, внимание к деталям (вы умеете находить собственные ошибки до отправки отчетов), умение работать в режиме многозадачности и соблюдать жесткие дедлайны.

[*150549*]