Машинист тепловоза

О компании: Организация транспортировки нефти, нефтепродуктов ж.д. транспортом по территории РФ и на экспорт.

Обязанности: – Осуществление маневровой работы на железнодорожных путях необщего и общего пользования. – Приемка и сдача тепловоза: осмотр, проверка действия основных агрегатов, узлов, систем, электрического, механического, тормозного и вспомогательного оборудования, контрольно-измерительных приборов, оборудования радиосвязи и устройств подачи песка – Контроль над правильностью сцепления тепловоза с первым вагоном состава и соединением воздушных рукавов, а также открытие концевых кранов между ними. – Наблюдение за свободностью железнодорожного пути, встречных поездов, правильностью приготовления маршрута, показанием сигналов светофоров, сигнальных знаков, указателей в процессе движения поезда, сигналов, подаваемых работниками железнодорожного транспорта и выполнение их. – Проверка состояния механической части тепловоза, буксовых узлов, колесных пар во время стоянки тепловоза при отсутствии маневровой работы. – Точное и своевременное выполнение заданий руководителя работ (составителя поездов) при выполнении маневровых работ или диспетчера (дежурного по станции) при одиночном передвижении локомотива, выводном движении.

Требования: – Основные программы среднего общего образования, основные программы профессионального обучения – программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих. – Среднее профессиональное образование (железнодорожное). – Наличие свидетельства на право управления тепловозом формы ТУ-123. – Опыт работы не менее 2-х лет.

Условия: – Сменный график работы. – Стабильная заработная плата, ежемесячно 25 и 10 числа. – Ежемесячное и годовое (10% от годового дохода) премирование. – Премирование ко Дню нефтяника, к Юбилею предприятия. – Страхование работников (ДМС, НС). – Материальная помощь при создании семьи и рождении детей. – Отдых в санаториях по всей стране. – Летние оздоровительные лагеря для детей. – Ипотечная программа. – Корпоративная пенсия. – Питание для сменных работников – Оплата фитнеса. – Трансфер до места работы.