Экономист по труду

О компании: Сельхозпредприятие.

Обязанности: – Проводит работу по составлению и своевременному утверждению штатного расписания в соответствии с организационной структурой. – Разрабатывает проекты Положения, осуществляет контроль за правильностью применения Положений. – Анализирует эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, обеспечивает разработку предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты труда и стимулирования труда. – Осуществляет формирование фондов оплаты труда структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства, заданий по снижению трудоемкости. – Обеспечивает контроль за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов.

Требования: – Навык работы в Excl, сводные таблицы, 1С. – Знания бюджетирования, финансового анализа, планирования. – Внимательность к деталям, коммуникабельность.

Условия: – Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет. – Подарки к праздникам и корпоративные мероприятия. – Организована бесплатная доставка на работу и с работы. – Обеды от работодателя.