Главный инженер-сметчик

О компании: Организация выполняет функцию генерального подрядчика и занимается эксплуатацией зданий и инженерной инфраструктуры объектов капстроительства, находящихся в ведении Управления делами Президента Российской Федерации. Объекты расположены преимущественно в Москве и области, а также в Крыму и Краснодарском крае.

Обязанности: – Проверка, разработка сметной документации на строительно-монтажные, ремонтно-строительные работы, реставрационные работы по проектной документации и дефектным ведомостям ресурсно-индексным методом, знание базы фснб-2022, реставрационные сборники ССН-84. – Проверка, разработка смет на проектно-изыскательские работы. – Составление, проверка нмцк. – Составление, проверка сметы контракта, актов выполненных работ по смете контракта. – Формирование Актов по форме №КС-2, справок №КС -3, журналов КС-6а, ведомостей М-29. – Проверка выполнения у субподрядчиков. – Ведение накопительных реестров. – Участие в подготовке и оформлении договоров подряда и субподряда на капитальный ремонт в пределах своих должностных обязанностей. – Деловая переписка и общение по телефону со службами заказчика и подрядчика. – Работа в программе смета.РУ и (или) Гранд-смета.

Требования: – Высшее образование, предпочтительно строительное или экономическое. – Опыт работы СДО не менее 10 лет. – Опыт работы в структуре генподрядчика и/или заказчика. – Знание сметных нормативов и методических указаний. – Опыт работы в программных комплексах Смета.ру, Гранд-смета. – Умение работать в режиме многозадачности с большими объемами информации. – Опыт прохождения и взаимодействия с ГГЭ.

Условия: – Оформление по ТК РФ с первого дня работы. – Стабильная заработная плата (с ежегодной индексацией); выплаты два раза в месяц. – График 5/2 с 09-00 до 18-00, пятница – сокращенный рабочий день. – Бронь для военнообязанных. – Ведомственная поликлиника, санаторно-курортное лечение, базы отдыха для работников и членов их семей. – Социальные гарантии: оплата отпусков, больничных листов и т.д. – Обучение за счёт Предприятия. -Динамичная корпоративная культура: тимбилдинги, поздравления работников, подарки к профессиональным и не только праздникам, материальная поддержка работников и членов их семей в различных жизненных ситуациях.