Продавец-консультант (Москва, м. Динамо) | |
Компания:
ООО "МАЙГРИН МАРКЕТ" | |
Город: Москва | |
Вид занятости: посменно | |
Оплата: от 70 000 до 115 000 рублей | |
Опыт работы: без опыта | |
О компании: Компания занимается эксклюзивной дистрибуцией и продвижением портфеля собственных брендов, а также активно развивает производство новых торговых марок.
Обязанности:
– Предоставлять качественную консультацию клиентов о продукции компании;
– Активные продажи, выполнение индивидуального плана по ТО и KPI;
– Поддерживать офис и торговый зал в презентабельном и удобном для работы виде;
– Соблюдать стандарты сервиса и продаж;
– Принимать участие в организации работы торгового зала;
– Принимать участие в приеме и разборах поставок продукции на складе;
– Принимать участие в инвентаризациях;
– Участие в жизни салона, взаимодействие с лидерами команды.
Требования:
– Опыт работы на аналогичной должности от года, либо огромное желание научиться профессии.
– Высокая клиентоориентированность и нацеленность на результат.
– Интерес к жизни и неравнодушие к людям, или наоборот.
– Возможность приступить к работе сразу.
– Грамотная речь, умение общаться с клиентами и сотрудниками.
– Стремление к развитию и обучению.
– Умение работать с кассой и вести продажи.
– Медицинская книжка нам тоже нужна.
Условия:
– Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
– График работы сменный 2/2, с 11.00 до 21.00.
– Уютный торговый зал по адресу ул. Ленинградский проспект, 36, строение 39.
– Заработная плата 70 000 руб. оклад + KPI 45 000 руб. на руки.
– Каждый месяц с первого рабочего дня ты сможешь заказывать любую нашу продукцию плюсом к заработной плате на 7000 рублей. Попробуешь абсолютно всё (здесь нельзя рекламировать, но продукт действительно классный. Девчонки оценят).
– Корпоративная программа “СПОРТ”.
– Корпоративная программа изучения иностранного языка.
– ДМС от года работы в компании.
To apply for this job please visit the following URL: https://jobcart.ru/job/prodavecz-konsultant-moskva-m-dinamo/ →
можно не чаще 1 раза в сутки.
