Менеджер по оптимизации бизнес-процессов / управляющий строительными проектами

О компании: Группа компаний существует на рынке с 1990 года и в настоящее время занимается эксплуатацией и строительством торговых комплексов в Санкт-Петербурге, а так же, реализует свою деятельность в торгово-розничном направлении. Существует три действующих объекта и планируется строительство новых объектов. В то время как многие компании отказываются от своих HR-отделов и все чаще обращаются к рекрутинговым и кадровым агентствам, мы наоборот создали собственную службу, которая занимается подбором персонала исключительно в нашу группу компаний – ООО «Сервис» и является этой службой. Непосредственная деятельность ООО «Сервис» направлена на поиск и подбор персонала для реализации проектов групп компаний и обеспечения качественного выполнения работ по всем действующим направлениям. Расширяя сферу деятельности и увеличивая количество реализуемых проектов, компания приглашает специалистов, призванных воплотить в жизнь наши проекты и реализовать собственные устремления. Наша кадровая политика предполагает формирование высокопрофессиональной команды, соответствующей современным требованиям бизнеса. Компания рада предоставить возможность трудоустройства молодым людям, не имеющим опыта работы, но готовым учиться новому, формировать профессиональные навыки и мечтающим найти свою идеальную работу. Мы создаем среду и возможности для становления успешных руководителей, способных создать конкуренцию в современном мире. В компании существуют специально организованные отделы обучения, которые помогают адаптироваться и подготавливают к самостоятельной работе, рассказывая о всех тонкостях работы предприятия. По результатам обучения Вы сможете: -быстро и взвешено принимать важные решения, оценивая все факторы и риски; -конструктивно общаться, как со своим руководством, так и с руководством других подразделений; -действовать в сложных и кризисных ситуациях. Присоединяйтесь к нам и Ваши амбиции и цели станут реальностью!

Обязанности: – Анализ работы отделов; – Создание новых и реструктуризация старых отделов компании, внедрение новых технологий и инструментов работы; – Контроль и организация работы сотрудников в рамках проекта; – Отчетность руководству о проделанной работе в рамках поставленных задач.

Требования: – Обладаете ярко выраженными лидерскими и организаторскими качествами (умением убеждать, аргументировать и вести за собой); – Стрессоустойчивы; – Обладаете грамотной устной и письменной речью; – Способны работать в условиях многозадачности; – Готовы начать карьерный рост с нуля; – Обладаете аналитическим складом ума; – Имеете высшее/незаконченное высшее образование (желательно техническое); -Имеете базовое представление о торгово-розничном бизнесе и опыт в управление персоналом (будет Вашим преимуществом).

Условия: – Корпоративное обучение под надзором наставника; – Возможность стать частью команды, даже если у Вас нет опыта работы; – График работы 5/2 с 9:30 до 17:30; – Заработную плату на испытательный срок 80 000 рублей (на руки); – Реальную перспективу карьерного роста; – Дружный коллектив; – Возможность участвовать во всех процессах компании, учиться новому и показать свои лидерские качества; – Оформление по ТК РФ.