Менеджер по продажам оборудования (молочное производство)

О компании: ООО “Стиминоксгрупп” – производственно-инжиниринговая компания, специализирующаяся на комплексных проектах для пищевой промышленности. Мы проектируем, изготавливаем и внедряем технологическое оборудование, создаём эффективные решения для переработки молока и других продуктов. Наш успех – это вклад каждого сотрудника. Присоединяйся к нам, если хочешь расти и развиваться вместе с профессионалами!

Обязанности: – Поиск и привлечение новых клиентов (холодные звонки, работа с лидогенерацией). – Ведение переговоров, презентация продукта и услуг. – Подготовка и отправка коммерческих предложений, расчёт стоимости. – Сопровождение сделки до подписания договора (согласование условий, контроль документооборота). – Ведение клиентской базы в CRM, регулярное обновление статусов и отчетность. – Послепродажное сопровождение клиентов, работа на удержание и апсейл. – Участие в подготовке тендеров и коммерческих проектов. – Выполнение планов продаж и KPI, участие в маркетинговых и выставочных мероприятиях при необходимости.

Требования: – Знание техники продаж, навыки ведения переговоров. – Навыки работы с CRM (AMO). – Умение готовить коммерческие предложения и презентации. – Образование: не ниже среднего специального/высшего (желаемое — коммерческое, техническое). – Навыки ведения деловой переписки, грамотная речь. – Водительское удостоверение категории B – будет преимуществом. – Знание технологических процессов переработки молока, а также оборудования для молочных предприятий будет преимуществом. – Опыт работы не менее 2 лет в продажах, предпочтительнее в сегменте продаж оборудования.

Условия: – Тип занятости: полная ставка. – График: 5/2, с 8:00 до 17:00 (в пятницу до 16.00). – Зарплатный уровень определяется по результатам собеседования. – Оплата мобильной связи, служебный автомобиль/компенсация расходов на транспорт — при необходимости. – Социальные гарантии, оплачиваемый отпуск. – Возможность карьерного роста до руководителя отдела продаж. – Готовность к командировкам (за счет компании). – Зарплатный уровень формируется из нескольких критериев: опыт, навыки, стремление зарабатывать больше. – Бесплатная парковка. – Рядом столовая, так же оборудованное место для приема еды в офисе.